Nos_valeurs

Culture et valeurs

Nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Cette vision du monde est inscrite dans nos gènes depuis plus d’un siècle et continue à soutenir nos choix et nos actions au jour le jour. Notre volonté est d'être reconnu comme une entreprise citoyenne ce qui nous amené à intégrer le développement durable parmi nos axes prioritaires garantissant la pérennité de nos activités en créant des valeurs reconnues par tous nos partenaires.

Entreprendre et porter les enjeux de demain pour contribuer à construire nos territoires avec des solutions durables


EQIOM est une communauté et un acteur de territoires


Nous favorisons l’innovation autour de l’éco-conception et de l’économie circulaire vers un environnement bâti neutre en carbone.

Nos 1 500 “bâtisseurs” sont répartis sur tous les territoires. Les projets locaux dans lesquels ils s’engagent contribuent au dynamisme économique et social de zones rurales trop longtemps délaissées. Nos équipes dessinent avec fierté leur propre territoire, pour pouvoir dire à leurs enfants qu’elles ont participé à la construction de grands chantiers, comme cet immeuble de bureaux ou ce pont qui relie une terre à une autre.

Notre mission est d’assurer leur sécurité et leur bien-être quotidien. Nous nous attachons également à favoriser l’autonomie, la confiance et l’intrapreneuriat, dans un esprit familial permis par la taille humaine de notre PME.

C’est pourquoi nous construisons l’avenir et le sens que nous donnons à notre travail : un développement durable et citoyen, pour ennoblir l’empreinte que nous laissons sur le monde.

Roberto Huet

 

“Ces valeurs nous appartiennent parce qu’elles vous appartiennent.

À nous de les faire vivre et de les transmettre.”

Roberto HUET, Président

Culture 


Nos collaborateurs sont les mieux placés pour définir notre culture d’entreprise telle qu’ils la vivent au quotidien. 
Ils nous transmettent leur satisfaction de faire partie d’équipes soudées, travaillant ensemble en bonne intelligence et dans un bon esprit. Il sont attachés au style de management qui fait notre fierté à tous : bienveillant, à l’écoute, laissant beaucoup de place à l’autonomie, encourageant le dialogue et la confiance accordée aux collaborateurs.

« Si tu veux avoir un impact, on va te donner les moyens d’avoir un impact. J’ai eu une petite idée sur un projet, on m’a dit : “Fais-le”. On a le sentiment de pouvoir agir. » Émilie, Responsable de site

Travailler pour EQIOM, c’est être partie intégrante d’un grand groupe à taille humaine. Nos équipes sont fières de travailler pour une entreprise fiable et exigeante, tournée vers l’avenir et engagée sur les enjeux qui comptent : le respect des hommes et de leur habitat.

 

Nos valeurs façonnent notre culture


Les valeurs d’EQIOM guident notre comportement au quotidien et donnent du sens à notre travail. Les incarner, c’est les porter avec fierté et partager les principes sur lesquels se fondent notre culture d’entreprise et notre réputation. Elles s’illustrent à la fois dans notre savoir-faire, notre savoir-être et nos pratiques professionnelles.
 
Inscrites au coeur de notre ADN, elles constituent depuis plus d’un siècle un repère immuable qui détermine nos actions, oriente nos choix stratégiques et porte notre vision du monde. 
C’est à partir d’un socle de valeurs communes que s’est forgée l’histoire de l’entreprise, et que nous construisons l’avenir.
 
Ces valeurs concernent chacun d’entre nous. A nous de les faire vivre, de les partager et de les transmettre au quotidien.
 

Prévention

Prendre soin les uns des autres

La prévention, c’est s’assurer que toute personne rentre du travail en bonne santé. Cela repose sur des dispositifs rigoureux, des comportements exemplaires, du dialogue et une attention portée aux autres
Nous agissons toujours en sécurité quels que soient les impératifs de production et les enjeux commerciaux
Nous améliorons le bien-être et les conditions de travail de nos collaborateurs et de nos intervenants. Nous sommes tous impliqués pour atteindre le zéro accident


Agilité

Faire preuve d'agilité

Être agile, c’est être en mouvement, à l’écoute de nos marchés pour saisir les opportunités
Agir avec souplesse requiert une anticipation des besoins et une réponse adaptée, pragmatique
Nous avons la capacité à répondre rapidement aux réalités d’un environnement évolutif


Confiance

Travailler en confiance

Un climat de confiance suppose loyauté, honnêteté et transparence dans nos relations. La cohésion des équipes repose sur ce sentiment de sécurité partagé
La confiance se traduit par le respect des engagements
Nous évoluons dans un environnement propice à l’autonomie, à l’audace et à la solidarité

 
Engagement

S'engager

S’engager, c’est se mobiliser au quotidien pour atteindre les objectifs fixés, s’impliquer personnellement avec persévérance et fierté. Animés par la passion de nos métiers et par notre détermination, nous relevons les défis qui nous mènent à la performance.


Proximité

Rester proche

La proximité repose sur une écoute active, des échanges authentiques et une compréhension mutuelle
Nous créons les conditions d’un dialogue continu avec l’ensemble de nos interlocuteurs. A leurs côtés, nous pouvons d’autant mieux anticiper leurs besoins.

 

Nos 5 valeurs s'appliquent en toutes circonstances :

  • A l’ensemble de nos activités professionnelles
  • Aux relations avec nos clients et partenaires
  • Vis-à-vis de la Société dans laquelle EQIOM évolue (communautés, collectivités, associations)