Notre politique Ressources Humaines vise à accompagner nos salariés tout au long de leur vie professionnelle : parcours d’intégration individualisé, développement de leurs compétences par la formation, mobilité interne, amélioration de la Qualité de Vie au Travail et modèle managérial basé sur la confiance, qui laisse une large part à l'autonomie et la responsabilité.
Ces pratiques RH, qui se veulent innovantes, nous permettent notamment d’obtenir, depuis plusieurs années, les certifications Top Employer et Happy Trainees.
EQIOM, un employeur de premier choix
EQIOM, pour la 12ème année est certifiée Top Employer. Cette certification accordée par Top Employer Institute* récompense les entreprises pour leur politique RH, sur la base de différents critères tels que : le processus d’intégration, le bien-être au travail, la purpose et les valeurs ou encore la diversité, l’équité et l’inclusion.
Un indicateur clé pour EQIOM, qui permet chaque année de mettre en place des dispositifs et des actions afin d’améliorer continuellement les conditions de travail de l’ensemble des collaborateurs.
EQIOM donne la parole à ses alternants
Happy Trainees est une enquête qui a été élaborée par Choose My Compagny, permettant d’effectuer un sondage auprès des alternants afin d’attribuer un score aux entreprises, relatif à leurs pratiques et politique RH vis-à-vis des alternants.
Cette enquête a pour but de recenser de façon anonyme les avis des alternants et stagiaires, dans une optique d’amélioration continue de la politique de l’entreprise. Grâce aux résultats obtenus au cours de ces cinq dernières années, EQIOM a pu mettre certaines actions en place de façon à améliorer les conditions de travail des collaborateurs en contrat d’alternance.
Des initiatives qui valent à EQIOM l’obtention de la certification Happy Trainees depuis 4 ans, avec une note globale de 4,14/5.
+ de 90% des alternants recommanderaient EQIOM pour y faire un stage ou une alternance
+ de 95% d’entre eux se disent stimulés par des opportunités d’apprendre et de développer leurs compétences
*Les entreprises participantes se soumettent à une étude rigoureuse et doivent répondre à des critères stricts pour être certifiées. Pour renforcer la validité du processus, les réponses sont soumises à un audit indépendant.
** Ce label indépendant récompense les initiatives mises en place par les entreprises pour motiver et garantir l’épanouissement de leurs stagiaires et alternants.